القائمة الرئيسية

الصفحات



متابعة المقابلة

يمكن لخطاب متابعة المقابلة أن يزيد من فرصك في التوظيف ، لذلك يجب أن يصبح جزءًا أساسيًا من مربع أدوات البحث عن الوظيفة ، حيث الأدوات الأخرى التي تستخدمها هي: استئناف ، خطاب تغطية ، شكرا لك ملاحظة ، وثيقة مرجعية وسجل الراتب.

فكر في الرسالة على أنها فرصة ثانية ، فبعض الأشخاص لا يقومون بإجراء مقابلات ويمكنهم أيضًا الكتابة ، وقد يكون من الصعب عليك تلبية المعايير التي حددتها سيرتك الذاتية.

إذا كانت هذه هي الحالة ، فسوف يحسن خطاب المتابعة مظهرك بعد حدوثه. يقوم أشخاص آخرون بإجراء مقابلات شخصية بشكل جيد ، ويمكنهم استخدام هذه الرسالة لتأكيد النقاط الرئيسية التي تمت مناقشتها مع مدير التوظيف ولتذكير مدير التوظيف بالنقاط الجيدة عن مقدم الطلب.

في أي حال ، يعد خطاب متابعة المقابلة ضروريًا ، وإذا تم إعداده بشكل صحيح ، فسيساعد مقدم الطلب في الحصول على الوظيفة.

بعد المقابلة التالية يعطي فكرة عما يجب تضمينه

أعطاني الوقت الذي قضيته في إجراء مقابلة معك اليوم فكرة واضحة عن عملية مؤسستك ، وكذلك عن بيئة عملك. أود أن أشكرك على الصورة المتكاملة التي رسمتها لاحتياجاتك التنظيمية.

أترك لقاؤنا يشعر بالحماس الشديد حيال نطاق الموقف ، بالإضافة إلى علاقته الوثيقة بقدراتي ، أعتقد أن نقاط القوة الرئيسية التي يمكنني تقديمها هي:

• خبرة في التعامل مع الناس من جميع الأنواع والخلفيات من خلال تجربتي في الحياة والتعليم والتدريب.

• إظهار القدرة على إدارة الشركات بالأرباح والإشراف على وتدريب الموظفين ، وتسهيل الأنشطة لتحسين الروح المعنوية والتدفق النقدي ، والتفاعل بنجاح مع الموظفين والعملاء.

• مهارات اتصال ممتازة ، لا سيما القدرة على الحصول على التعليقات وتلخيص لفترة وجيزة.

من خلال أسلوب عملي النشط والمهارات الفردية القوية والاهتمام بالتفاصيل ، أعتقد أنني أفضل خيار لهذا المنصب ، أرحب بفرصة مقابلتك أكثر لتوضيح خلفيتي وإمكانيات الالتزام في المستقبل.

ستلاحظ أنه مكتوب بأسلوب إيجابي ومتفائل. في المبيعات ، يفترض العديد من البائعين الناجحين الإغلاق ، وهذا لا يحدث. يتحكم مقدم الطلب أساسًا في كتابة هذه الرسالة في المحادثة ويوجهها نحو السمات الإيجابية التي يمتلكها ، مما يجعل مقدم الطلب يبدو ذا قيمة للشركة.

بالإضافة إلى ذلك ، عند استخدام خطاب متابعة المقابلة ، فإن مقدم الطلب ببساطة "يمشي ويتحدث" لأن معظم المتقدمين لا يستخدمون خطاب المتابعة بعد المقابلة.

باستخدام خطاب مثل هذا يشير إلى أن مقدم الطلب هو الضمير واليقظة والذكاء ونوع الشخص الذي تحتاجه الشركة ، فإن استخدام خطاب متابعة سيؤدي إلى المزيد من عروض العمل والمزيد من الوظائف.
هل اعجبك الموضوع :

تعليقات